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Exemple de règlement intérieur d`une entreprise pdf

Une politique de conduite des employés établit les devoirs et les responsabilités que chaque employé doit respecter comme condition d`emploi. Les politiques de fréquentation définissent la façon dont les employés peuvent programmer des congés ou avertir les supérieurs d`une absence ou d`une arrivée tardive. Sherrie Scott est un écrivain freelance à Las Vegas avec des articles apparaissant sur divers sites Web. Les politiques de fréquentation règlaient les règles et les directives entourant le respect des horaires de travail. Par exemple, les employeurs ne peuvent autoriser qu`un certain nombre d`absences dans un laps de temps déterminé. La politique de fréquentation discute des mesures disciplinaires que les employés doivent affronter s`ils manquent plus de jours que ne le permet l`entreprise. Les politiques et procédures de l`entreprise établissent les règles de conduite au sein d`une organisation, décrivant les responsabilités des employés et des employeurs. La plupart des organisations mettent en œuvre des politiques d`égalité des chances–lutte contre la discrimination et politiques d`action positive, par exemple–pour encourager le comportement sans préjugés au sein du lieu de travail. Cette politique énonce également les conséquences de l`omission d`adhérer à un calendrier. Selon les besoins de l`organisation, diverses politiques et procédures établissent des règles concernant la conduite des employés, la fréquentation, le code vestimentaire, la vie privée et d`autres domaines liés aux conditions d`emploi. Ces politiques décrivent également les procédures que les employeurs peuvent utiliser pour discipliner les comportements inappropriés, y compris les avertissements ou la résiliation des employés. Les lois sur l`égalité des chances sont des règles qui favorisent un traitement équitable sur le lieu de travail. Ces politiques découragent les comportements inappropriés des employés, des superviseurs et des entrepreneurs indépendants en ce qui concerne la race, le sexe, l`orientation sexuelle ou les croyances religieuses et culturelles d`une autre personne au sein de l`organisation.

Des politiques et des procédures de la société sont en place pour protéger les droits des travailleurs ainsi que les intérêts commerciaux des employeurs. Elle a étudié la science politique à l`Université d`état d`Arizona et son éducation l`a inspirée à écrire avec intégrité et chercher la précision dans tout ce qu`elle fait. Les politiques de conduite sont en place comme une ligne directrice pour le comportement approprié des employés, et ils décrivent des choses telles que le code vestimentaire approprié, les procédures de sécurité au travail, les politiques de harcèlement et les politiques concernant l`utilisation de l`ordinateur et Internet..